• Bel ons: +31(0)33 369 00 89
Neem contact op
Quickscan Reflectieve Veiligheid — Preventie Plus
Quickscan Reflectieve Veiligheid

Hoe reflectief is jouw team?

Ontdek in 2 minuten waar jouw team of organisatie staat op de Reflectieve Veiligheidsladder. Krijg direct inzicht in jullie sterke punten en concrete handvatten om de volgende stap te zetten.

12 Vragen
±2 Minuten
5 Niveaus
3 Pijlers
Voortgang 0 / 12 beantwoord
Hoe werkt deze scan?

Beantwoord per stelling in hoeverre deze van toepassing is op jouw team of organisatie. Wees eerlijk de waarde van deze scan zit in een realistische inschatting, niet in een gewenst resultaat.

1 Nooit 2 Zelden 3 Soms 4 Vaak 5 Altijd
1
Denken · Patroonherkenning
Wij herkennen patronen in gedrag of situaties die onveiligheid kunnen veroorzaken.
Voorbeeld: terugkerende spanningen, miscommunicatie of incidenten die voorspelbaar waren.
2
Denken · Vroegsignalering
Wij zien vroeg dat er iets dreigt mis te gaan, voordat het escaleert.
Zwakke signalen worden serieus genomen niet pas wanneer er schade is.
3
Denken · Zelfreflectie
Wij reflecteren bewust op ons eigen gedrag en de impact daarvan op veiligheid.
Niet alleen kijken naar 'de ander', maar ook naar wat je zelf bijdraagt aan een situatie.
4
Denken · Leren van situaties
Wij leren systematisch van situaties, zowel van wat goed gaat als van wat misgaat.
Reflectie gaat verder dan incidentanalyse, ook successen worden onderzocht.
5
Spreken · Risicodialoog
Wij bespreken onzekerheden, twijfels en risico's openlijk met elkaar.
Niet pas na een incident, maar structureel en proactief.
6
Spreken · Psychologische veiligheid
Iedereen durft fouten, twijfels of afwijkende meningen uit te spreken zonder bang te zijn voor gevolgen.
Sociale veiligheid is de voedingsbodem voor reflectieve veiligheid.
7
Spreken · Elkaar aanspreken
Wij spreken elkaar constructief aan op gedrag zonder dat het persoonlijk wordt.
Aanspreken hoort bij professionaliteit, niet bij confrontatie.
8
Spreken · Leiderschap
Onze leidinggevenden luisteren actief en vragen door voordat zij oordelen.
Spreekruimte wordt actief gecreëerd, niet alleen toegestaan.
9
Handelen · Teamafspraken
Onze teamafspraken zijn duidelijk, expliciet en worden door iedereen nageleefd.
Niet "we weten het wel" maar zichtbaar, gedeeld en getoetst.
10
Handelen · Professioneel onder druk
Onder druk handelen wij voorspelbaar en professioneel.
Geen paniek, geen verharding maar bewust en doordacht handelen.
11
Handelen · Structurele reflectie
Reflectiemomenten zijn structureel ingebouwd in onze werkwijze.
Niet incidenteel of bij crisis maar als vast onderdeel van het werk.
12
Handelen · Eigenaarschap
Wij voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor veiligheid, niet alleen "de veiligheidsafdeling".
Veiligheid is een team-eigendom, geen functie-specifieke taak.
Beantwoord alle 12 vragen om je resultaat te zien.

Gemiddelde score: op een schaal van 1 tot 5

Scores per pijler

Denken
Spreken
Handelen
Sterke punten
Volgende stappen

Klaar voor de volgende stap?

Wij begeleiden teams en organisaties bij het verankeren van reflectieve veiligheid in hun cultuur, met scans, Table Tops, trainingen en doorlopende ondersteuning.

Plan een kennismaking Meer over onze aanpak
Laten we kennismaken — Preventie Plus
Laten we kennismaken

Een gesprek
is de eerste reflectie

Benieuwd hoe Reflectieve Veiligheid in jouw organisatie kan werken? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Plan een gesprek info@preventieplus.nl
+31 (0)33 369 00 89 preventieplus.nl
Footer — Preventie Plus

HOME

Reflectieve Veiligheid

Table Tops

Learning Blocks

Workshops & Keynotes

Over Preventie Plus

Contact

Algemene Voorwaarden

Preventie Plus