Balans tussen mens en organisatie

Veiligheid ontstaat niet uit controle, maar uit reflectie, uit het bewust stilstaan bij gedrag, keuzes en cultuur

Learning Blocks

“Leren hoeft niet groots te zijn om impact te hebben.”

Wat zijn Learning Blocks?

Learning Blocks zijn korte, gerichte leerinterventies die teams helpen om stil te staan bij gedrag, samenwerking en veiligheid in het dagelijks werk.

Geen uitgebreide trainingen of lange programma’s, maar compacte leermomenten die bewustwording, reflectie en toepassing combineren.

Elke Learning Block richt zich op één helder thema, vraagstuk of vaardigheid. Door deze focus ontstaat ruimte voor verdieping zonder overbelasting. Learning Blocks sluiten aan bij de praktijk van teams en worden vaak ingezet als aanvulling op Reflectieve Veiligheid of Table Tops.

Kenmerkend voor Learning Blocks:

  • kort en overzichtelijk

  • direct toepasbaar in de praktijk

  • afgestemd op team en context

  • altijd reflectief van aard

“Ontwikkeling ontstaat niet door méér informatie, maar door betere vragen.”

Hoe pas je het toe in jouw organisatie?

Learning Blocks in jouw team of organisatie

Learning Blocks zijn flexibel inzetbaar en kunnen op verschillende momenten worden toegepast, bijvoorbeeld:

  • tijdens teamoverleggen

  • als onderdeel van een studiedag

  • na een incident of bijna-incident

  • bij veranderingen in werkwijze of team

  • als periodiek reflectiemoment

Een Learning Block bestaat meestal uit:

  1. Korte introductie van het thema

  2. Reflectieve vraag of casus

  3. Gesprek of oefening in kleine setting

  4. Vertaling naar de dagelijkse praktijk

De begeleiding is afgestemd op het niveau en de behoefte van het team. Soms faciliteren wij het leerproces, soms ondersteunen we teamleiders of veiligheidsfunctionarissen om dit zelf te doen.

Wat levert het op?

Wat leveren Learning Blocks op?

Learning Blocks dragen bij aan een organisatiecultuur waarin leren vanzelfsprekend wordt. Ze helpen teams om:

  • bewuster te handelen in dagelijkse situaties

  • veiligheid bespreekbaar te maken

  • samenwerking en communicatie te versterken

  • verantwoordelijkheid gezamenlijk te dragen

  • kleine verbeteringen structureel door te voeren

In combinatie met Reflectieve Veiligheid en Table Tops zorgen Learning Blocks voor verankering: inzichten blijven niet hangen in één sessie, maar krijgen een plek in het dagelijkse werk.

Learning Blocks zijn daarmee geen losse interventie, maar een bouwsteen voor duurzame ontwikkeling.

  • Telefoonnummer:

    +31 (0)33 369 00 89

  • Email adres:

    info@preventieplus.nl

  • Rekeningnummer SNS-Bank:

    NL51 SNSB 0787 5306 97

  • KVK Nummer:

    761 544 59

  • BTW Nummer

    NL 00 305 1569 B47

Preventie Plus